Vadības stili - efektīvi un neefektīvi

Vadības gurus Icchaks Adizes uzskata, ka viens cilvēks nespēj veikt visas četras lomas, kas nepieciešamas efektīvai organizācijas vadībai: būt gan rezultātu ražotājam, gan administratoram, gan uzņēmējam, gan integratoram. Neesošā "ideālā vadītāja" vietu jāaizpilda savstarpēji papildinošai menedžeru komandai, kur katrs komandas... loceklis spēj izpildīt vienu no lomām pilnībā, bet pārējās pārvalda pieņemamā līmenī. Šajā procesā ir svarīgi, lai komandā nebūtu vadītāju, kuri koncentrējas tikai uz vienu lomu, pilnībā aizmirstot par pārējām. Šādas novirzes padara vadību neefektīvu un apdraud organizācijas likteni.
.Grāmata iemācīs novērtēt un pilnveidot savu vadības stilu, kolēģu un padoto vadības stilus un saprast, kā veidot savstarpēji papildinošu līderu komandu. Tā ir orientēta uz vadības speciālistiem un jebkuru uzņēmumu un organizāciju menedžeriem, tā būs interesanta arī plašai auditorijai.