Emocionālais intelekts biznesā: sarežģītu līderības uzdevumu risināšana

Pat visveiksmīgākās kompānijas zaudē galvenos darbiniekus strauja karjeras izaugsmes, konfliktu, izsīkuma un stresa dēļ. Kāpēc? Jebkura komanda pretojas izmaiņām, kā rezultātā kompānija nespēj sasniegt jaunu līmeni. Šādos brīžos īpaši svarīgu lomu spēlē līderis.
Organizācijām nepieciešami ne parasti darbinieki, bet līderi, kuri... spēj mainīt savu kompāniju no iekšpuses, atjaunot to un neļaut klientam aiziet pie konkurenta, kas piedāvā "jaunus un aktuālus risinājumus".
Ja jums nav emocionālā intelekta prasmju, nezināt, kā emocijas ietekmē organizācijas mērķu sasniegšanu, pat visaugstākā profesionalitāte nepalīdzēs atrisināt radušās problēmas. Vēlaties kļūt par efektīvu līderi? Šī grāmata sniegs praktiskas prasmes un padomus par emociju izmantošanu biznesā.
Emocionāli intelektuāls līderis maina pasauli uz labo pusi, neuzspiežot savu viedokli. Būt lieliskam vadītājam nozīmē veidot uzticīgas un stipras attiecības ar darbiniekiem.