Психология лидерства

Atlaide

Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам психологии лидерства и эмоциональной устойчивости.
Руководитель любой организации сталкивается с необходимостью быстро адаптироваться к изменениям рынка и демонстрировать высокую и стабильную производительность в... условиях постоянно растущих нагрузок. Зачастую это связано с работой под давлением, нервными срывами, профессиональным выгоранием и ухудшением взаимоотношений в коллективе. В этом сборнике отобраны самые полезные статьи журнала HBR на одну из важных для руководителя тем — развитие стрессоустойчивости.
Для руководителей, менеджеров высшего звена, собственников бизнеса, генеральных директоров.

Lasīt tālāk

Autors: KOLLEKTIV AVTOROV HBR

Izdevniecība: Al'pina Pablisher

Sērija: Harvard Business Review 10 labākie raksti

Vecuma ierobežojumi: 0+

Izdošanas gads: 2022

ISBN: 9785961425901

Lappušu skaits: 156

Izmērs: 60x90/16 mm

Vāka tips: Tverdij pereplet

Svars: 300 g

ID: 568674

Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам психологии лидерства и эмоциональной устойчивости.

Руководитель любой организации сталкивается с необходимостью быстро адаптироваться к изменениям рынка и демонстрировать высокую и стабильную производительность в условиях постоянно растущих нагрузок. Зачастую это связано с работой под давлением, нервными срывами, профессиональным выгоранием и ухудшением взаимоотношений в коллективе. В этом сборнике отобраны самые полезные статьи журнала HBR на одну из важных для руководителя тем — развитие стрессоустойчивости.

Для руководителей, менеджеров высшего звена, собственников бизнеса, генеральных директоров.

Ir uz vietas

€ 6.77 € 11.29

Piegādes veidi

Izvēlieties piemērotu piegādes metodi

Izņemt no veikala

0.00 €

Piegāde pakomātā

Piegāde ar kurjeru

Norādītais piegādes laiks ir aptuvens. Informāciju par precīzu piegādes laiku saņemsiet pēc pasūtījuma apstiprināšanas.