Atrodi mentoru. Kā pāriet uz nākamo līmeni

Grāmata tiem, kas vēlas veikt kvalitatīvu lēcienu attīstībā un atrast mentoru, kurš palīdzēs sasniegt panākumus. Nav svarīgi, vai esat jau sasniedzis nopietnus rezultātus vai tikai esat ceļa sākumā. Ja jūtat, ka esat sasniedzis savu griestu, bet turpināt meklēt jaunas izaugsmes... iespējas, šī grāmata ir jums. Universāls ceļš uz panākumiem, kas ir vienlīdz piemērots gan iesācējiem, gan jau izveidojušiem cilvēkiem, ir atradis mentors un skolotājs Aleksandrs Kravcovs. Šajā grāmatā viņš stāsta par efektīvu veidu, kā atbloķēt slēptos potenciāla avotus. Balstoties uz daudzu gadu darba pieredzi, viņš ļauj lasītājiem ieskatīties panākumu aizkulisēs un pārliecinoši parāda, ka augsti sasniegumi vienmēr ir grupas darbības rezultāts. Un jo organizētāka tā ir, jo vairāk jūs varat sasniegt. Mentors — tas ir tas, kurš palīdzēs jums izveidot sevi. Skolotājs mainīs jūsu pasaules uzskatu, norādīs, cik aktīva un noderīga ir jūsu kontaktu tīkls, atvērs jums jaunas iespējas un ļaus palielināt sociālo kapitālu, kas kļūs par panākumu reizinātāju. Grāmatā autors stāsta par mentoru lomu Marka Cukerberga, Ilona Maska, Vorena Bafeta un citu pazīstamu cilvēku dzīvē. Kam šī grāmata? Visām, kas vēlas realizēt savu potenciālu un palīdzēt apkārtējiem to darīt. Tiem, kas jūtas, ka ir sasnieguši savu griestu un augstāk vairs neuzkāps. Tiem, kam ir ambīcijas un vēlme tās realizēt. Vadītājiem un līderiem. Citāti no grāmatas Mentors Jūs varat mest virvi uz augšu cik vien vēlaties, bet pati tā neuzķersies — ir nepieciešams, lai kāds tur to pieņem un turētu, kamēr jūs kāpjat. Mentors ir vienīgais reāli strādājošais sociālais lifts. Viņš ir svētā zināšana nesējs, kas padara iespējamu jūsu kvalitatīvo izaugsmi. Tieši tāpēc, ja vēlaties pārspēt griestus un nokļūt nākamajā līmenī — iegūstiet mentoru. Ceļš uz augšu Jaunībā mēs sev veidojam ceļu uz augšu, pateicoties personiskajām īpašībām: asprātībai, čaklībai, apņēmībai, neatlaidībai. Izvēloties savu ceļu dzīvē, mēs sākam iet, pakāpeniski krājot zināšanas un pieredzi. Rezultātā līdz 30 gadu vecumam mūsu izaugsmes galvenie virzītāji kļūst mūsu kompetences un pieredze. Bet, lai veiktu kvalitatīvu lēcienu, tā nav pietiekami. Turpmāka izaugsme ir iespējama tikai apvienojot tās ar citu cilvēku iespējām. Panākumi nav atdalāmi no personības Ievietot sevi otra vietā var tikai savā iztēlē. Reālajā dzīvē katrs mūsu solis dzīves ceļā ir mūsu unikālā „es” atspoguļojums. Tieši tāpat kā arī iegūtie rezultāti. Šī iemesla dēļ cilvēkiem, kuri ir sasnieguši kaut ko nozīmīgu, ir tik grūti pieņemt, ka viņu sasniegumos ir kāda cita nopelns, izņemot viņus pašus. Paplašināt pļavu Jūs varat paplašināt pļavu, izcērtot kokus. Sākumā tas ir viegli: nogāzāt dažus īpaši izplestus — brīvā vieta uzreiz palielinās. Bet jo lielāka ir jūsu pļava, jo vairāk koku jāizcērt, lai palielinātu tās lietderīgo platību. Turpinot analoģiju — ja neuzturēsiet kārtību, neizravēsiet pļavu, t.i., neizmantosiet prasmes un kompetences, „kokos” atkal sāk to aizpildīt. „Instrumenta likums” Cilvēki ir tendēti atkārtoti izmantot to pašu uzdevumu risināšanas veidu, līdz tas noved pie neveiksmes. Paradokss ir tāds, ka jo jaudīgāks un universālāks instruments — jo vēlāk viņi sastopas ar tā iespējām. Un jo dārgāk viņiem izmaksā neveiksme. Apstājoties šajā posmā, viņi nostiprinās sajūtā, ka panākumi ir atkarīgi tikai no viņu spēju un kompetenču līmeņa. Un pārnes šo pārliecību uz citiem. Palīgs Odiseja Vārds „mentors” pie mums nācis no grieķu mitoloģijas. Tā sauca Odiseja draugu, kuram viņš, dodoties ceļojumā uz Trojas sienām, uzticēja rūpēties par savu dēlu Telemahu. Patiesībā, ja ticēt Homeram, pats Mentors īpaši neizcēlās šajā jomā ‒ tā vietā lielāko daļu stāsta laikā Telemaham palīdzēja dieviete Afīna, pieņēmusi viņa izskatu.