Emocionālā līderība: Māksla vadīt cilvēkus, balstoties uz emocionālo inteliģenci. 11. izdevums.

Līderu emocijas ir lipīgas. Kad līderis izstaro enerģiju un entuziasmu, uzņēmums plaukst; ja tas sēj iznīcību un nesaskaņas — bizness iet uz leju. Izmantojot datus no ilgstošiem novērojumiem par pasaules līmeņa uzņēmumiem, autori parāda, ka «emocionālie līderi» — vai tie... būtu vadītāji, menedžeri vai politiķi — atšķiras ne tikai ar profesionālo meistarību un ieskatu, bet arī ar spēju veidot kontaktus ar cilvēkiem: iedvesmot, uzmundrināt, pamodināt azartu, uzturēt augstu motivāciju un uzticību lietai. Grāmatā stāstīts par to, kāpēc līderis spēj izsaukt cilvēkos dzīvīgu atsaucību un stimulēt aktivitāti, un parādīts, kā praksē īstenot šāda veida līderību — attiecībā uz atsevišķu vadītāju, komandu un visu organizāciju.
 
 
 
Grāmata adresēta vispirms uzņēmumu vadītājiem un menedžeriem jebkurā līmenī, pasniedzējiem un studentiem vadības skolās, bet būs interesanta arī plašai auditorijai.