Kopā stiprāki. No tradicionālās vadības uz komandas darbu

Vadības modelis, kurā vadītājs kontrolē visus procesus un pieņem lēmumus viens pats, jau sen ir novecojis. Keita Feracī, superbestsellera «Nekad neēdiet viens pats» autore, pieredzējusi uzņēmēja un konsultante, balstoties uz 20 gadu darba pieredzi, ir nonākusi pie secinājuma, ka organizācijas... panākumi ir atkarīgi nevis no līderu pūlēm, bet gan no saskaņota komandu darba. Veiksmīgas komandas tiek veidotas uz uzticēšanās, godīguma un atklātības pamata — ​tur netiek slēpta neērta patiesība, ir gatavi dalīties ar idejām un šaubām, pat ja tas ir riskanti. Feracī ir pārliecināta, ka komandu transformācija — ​nenovērtēts, bet neticami spēcīgs resurss biznesa attīstībai. Savā grāmatā viņa izceļ 10 galvenos soļus, lai izveidotu patiesu komandas kultūru, kas ir pārbaudīta praksē vadošajos uzņēmumos no Fortune 500 saraksta un dinamiskos startapos. Šīs metodes palīdz atklāt katra dalībnieka potenciālu un sasniegt izcilus rezultātus augstas konkurences apstākļos.