Ofisa nevienlīdzības antoloģija. Darbinieku apspiešanas dabu un mehānismus.

Kims Skots - bestselleru autora «Radikālā tiešums», bijušais augstākā līmeņa vadītājs Google, Apple un YouTube. Biznesa konsultants Dropbox un Twitter.
Jaunajā grāmatā Kims pēta nevienlīdzības fenomenu biroja vidē. Viņas teksts ir ceļvedis pa apspiešanas mehānismiem un to novēršanu.
Kāpēc tik bieži paaugstina... tos, kuri negodprātīgi veic darbu? Kāda «slimība» var būt dzimuma diskriminācija? Vai ir iespējams izveidot taisnīgas darba vietas, kurās ir karjeras izaugsme un nav aizspriedumu?
Piemēru reālu stāstu autors stāsta, kā:
• pamanīt pirmos satraucošos signālus;
• saprast mobinga dabu un cēloņus;
• izveidot veselīgu darba vidi;
• reiz un uz visiem laikiem atbrīvoties no apspiešanas un netaisnības kolektīvā.