Organiskais vadība. Kā kļūt par vadītāju, ar kuru gribas strādāt

Ceļš uz līdera statusu ir pastāvīga kustība, izaugsme un gatavība vadīt savu komandu. Un tas ir arī neizbēgami izaicinājumi, kurus nepieciešams pārvarēt, lai paceltos jaunā attīstības pakāpē. Jekaterina Irtiķejeva – profesionāla vadītāja ar vairāk nekā 25 gadu vadības pieredzi, kas... vadījusi federāla mēroga projektus, – ir izveidojusi teoriju par to, kā padarīt līdera kļūšanas procesu organisku, balstoties uz sevi un ņemot vērā savas stiprās un vājās puses.

No grāmatas jūs uzzināsiet, kāpēc ir svarīgi atrast savu vadības stilu un kā to izdarīt labos un sarežģītos laikos; kā attīstīt autoritāti un iegūt iespēju veidot savu vadītāja profilu; kā apzināti iziet cauri iekšējai transformācijai un sarežģīt līdera domāšanas loģiku; kāpēc organiskā līdera attīstība veicina plašas izmaiņas komandā un uzņēmumā. Un jūs atradīsiet arī rīku komplektu, lai veidotu attiecības ar kolēģiem, draugiem un ģimenes locekļiem. Un pats svarīgākais – ar pašu sevi. Galu galā, kā tas var šķist dīvaini, tieši šajās attiecībās slēpjas galvenās atbildes uz vadības jautājumiem.