Attālinātā sadarbība: Zoom, Microsoft Teams, Slack un darba organizācija pēc Covid-19 pasaules

Pēdējos piecus gadus organizācijas masveidā ieviesa Slack, Microsoft Teams un Zoom, un Covid-19 pandēmija paātrināja esošo tendenci.
Diemžēl daudzi no mums šādās lietotnēs redz tikai uzlabotu elektroniskā pasta versiju. Tādējādi mēs izlaida izcilas iespējas izveidot sadarbspējīgāku darba vidi, vienkāršot galvenos biznesa... procesus, paaugstināt organizācijas caurredzamību, samazināt manuālo darbu, mazināt stresu darbā un daudz ko citu.
Bet par to ir atbildīgs elementārs prasmju trūkums, nevis ļaunprātīga nodoma. Mums pietrūka holistiska, sistēmiska pieeja, lai saprastu visu šo jauno tehnoloģiju spēku, kas vērstas uz sadarbības attālināto darbu organizēšanu un īstenošanu.
Savas jaunajā grāmatā apbalvotais autors un atzīts eksperts informācijas tehnoloģiju un sadarbības jomā Fils Saimons piedāvā svarīgu sistēmisku pieeju. Viņš virza kompleksu darba modeli, kas balstīts uz principu "hubs—spokes". Un tas nav tikai teorētiski apsvērumi — Saimons sniedz uzņēmumiem un grupām konkrētus padomus, kas ļauj pārveidot viņu sadarbību.
Par autoru
Fils Saimons — atzīts runātājs, dinamiskais treneris un konsultants. Palīdz organizācijām uzlabot komunikāciju, sadarbību un efektīvāk izmantot tehnoloģijas. Viņš ir rakstījis un stāstījis tādiem medijiem kā Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review, Wired, NBC, CNBC, BusinessWeek un The New York Times. Viņš arī vada podkāstu Conversations About Collaboration ("Sarunas par sadarbību"). Tā ir viņa vienpadsmitā grāmata.